Das 3. Crossmentoring-Zwischenmeeting fand am 19. September in der Akademie der OÖ Gesundheitsholding GmbH statt.

Wir bedanken uns sehr herzlich bei Dipl.-Kffr. Claudia Falkner, Leiterin der Personalentwicklung und der Akademie für die Einladung und den herzlichen Empfang! Frau Falkner hat uns einen kurzen Überblick über die OÖG gegeben.

Anschließend hat uns Frau Susanne Kalka, BA MA, Expertin am Referat  Gender & Diversity Management an der JKU, einen interessanten Einblick in das Thema „Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt am Arbeitsplatz" gegeben und aufgezeigt, wie Führungskräfte mit derartigen Situationen umgehen können.

Eine Studie der Statistik Austria zeigt, dass im Jahr 2021, mehr als ein Viertel der erwerbstätigen Frauen am Arbeitsplatz von sexueller Belästigung betroffen waren.

Führungskräfte haben eine Fürsorgepflicht für ihre Mitarbeiter:innen. Das bedeutet, sie sind dazu verpflichtet:

1. umgehend aktiv zu werden

2. sofort für angemessene Abhilfe zu sorgen

3. den Sachverhalt zu erheben

4. nach einiger Zeit die gesetzte Abhilfemaßnahme ggf. anzupassen

5. den Vorfall nachzubearbeiten

In einer anschließenden kurzen Workshop-Phase haben Mentees und Mentor:innen getrennt voneinander über Ihren Mentoring-Prozess reflektiert. Die Mentoring-Energie der Teilnehmer:innen ist sehr gut. Wir wünschen weiterhin alles Gute für die letzten gemeinsamen Wochen.

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