Das 1. Crossmentoring Meeting fand im Keine Sorgen Atrium der Oberösterreichische Versicherung AG statt. Wir bedanken uns sehr herzlich bei Vorstandsdirektorin Mag.a Kathrin Kühtreiber-Leitner, die als eine der ersten Mentees das oberösterreichischen Crossmentoring-Programm absolviert hat und heuer selber als Mentorin ins Rennen ging.

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WEITERENTWICKLUNG. Mit unterschiedlichen Angeboten speziell für Frauen unterstützt die OÖG die Karriere ihrer Mitarbeiterinnen. "Cross-Mentoring" begleitet weibliche Führungskräfte zum Erfolg.

Die Oberösterreichische Gesundheitsholding (OÖG) ist der größte Krankenhausträger in Oberösterreich und managt neben dem Kepler Universitätsklinikum in Linz die Regionalkliniken Freistadt, Rohrbach, Schärding, das Salzkammergut-Klinikum und das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum.

Zum Artikel in der CHEFINFO 03/2023

Das oberösterreichische Crossmentoring Programm startete am 7. März zum 20. Mal. Ziel ist es, Frauen und ihre Karriere durch externe Mentor:innen zu begleiten. Jährlich setzen Unternehmen auf diese Form der Führungskräfteentwicklung, denn es braucht die Kompetenz und den Einsatz von Frauen auf allen Ebenen der Wirtschaft.

Leiterin Doris Schulz freut sich über das große Interesse und dass jährlich Mentees als Mentorinnen zurückkehren: „Mentoring ist einer der fünf wichtigsten Karriereboosts für Frauen und viele ehemalige Teilnehmer:innen bestätigen uns, dass man sich mit Mentor:in viele Irrwege sparen kann.“ 

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 KARRIERE-TURBO. Das erfolgreiche Crossmentoring-Programm ist seit zwanzig

Jahren eines der wirksamsten Instrumente zur Karriereförderung in oberöster-reichischen Unternehmen und Organisationen.

Die mehrmonatige Parallel-to-the-Job-Maßnahme zur aktiven Förderung von weiblichen Führungskräften, High-Potentials und Spezialistinnen zeigt eine steile

Lernkurve bei Mentees und Mentor*innen über die Unternehmen hinweg. Mentoring ist als Karriere-Turbo Teil der gezielten Personalentwicklungsstrategie und der Führungskultur eines Unternehmens.

zum Artikel in der Chefinfo 12/2022

Das dritte Cross-Mentoring Netzwerktreffen fand am 28. November 2022 statt. Bei entspannter Atmosphäre haben sich ehemalige Absolventinnen zum Erfahrungsaustausch und Netzwerken in der charmanten Villa Magdalena in Wels eingefunden.

Ein besonderer Dank gebührt unserer Schirmherrin, KRin Dr.in Gabriele Kössler und Expertin Irene Moser von Kompass, Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere, die uns viele Ansätze bieten konnte zum Thema „Frauen als Lösung für den Fachkräftemangel“ und uns mit ihren Informationen kompetent zur Seite gestanden ist. 

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Erstmals wird in Oberösterreich eine Fortbildung für Mentor*innen angeboten, bei der der Erfahrungsschatz kompetenter Führungskräfte mit methodisch-didaktischem Wissen und kommunikativen Fähigkeiten verbunden wird. Das Training wird von Medienfrau Mag.a Doris Schulz und Mag.a Heidi Hiegelsberger in Kooperation mit der Business Upper Austria GmbH wahlweise als ein- oder zweitägige Fortbildung angeboten.  

nächster Termin für das 1-tägige Training "kompakt":  31. März 2023

 Information und Anmeldung

Wir freuen uns sehr und gratulieren herzlich unserer langjährigen Partnerin, der Linz Center of Mechatronics GmbH. Die LCM GmbH wurde für ihre frauenfördernden Maßnahmen vom Land Oberösterreich mit dem Frauenförderpreis 2021 in der Kategorie Zukunftsinnovationspreis "MINT" ausgezeichnet.

Daran hat auch das Cross-Mentoring Programm einen großen Anteil.

Die LCM GmbH hat 2021 mit 2 Mentoring-Paaren am Cross-Mentoring Programm teilgenommen.