20 Jahre Crossmentoring - eine Erfolgsgeschichte

20 JAHRE CROSSMENTORING - EINE ERFOLGSGESCHICHTE

Am 9. November 2023 haben wir den den Abschluss des heurigen Durchgangs und gleichzeitig das 20-jährige Crossmentoring-Jubiläum gefeiert. 

 

Die Feierlichkeiten fanden auf Einladung der Energie AG Oberösterreich im PowerCenter statt. Herzlichen Dank an Dr. Leonhard Schitter (CEO), Mag. Johannes Michael Blätterbinder (Geschäftsführer der Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH) und Mag.a Birgit Pieringer, MBA (HR Strategie und Steuerung).

 

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Was verbinden Sie mit Crossmentoring?

 

Bei der Abschlussfeier 2023 haben wir unsere Gäste live gefragt, was Sie mit dem Begriff "Crossmentoring" verbinden. Ein wunderschönes Bild ist dabei entstanden.

 

Vertrauen, Netzwerk, Mut, Unterstützung, Weiterentwicklung und Erfahrungsaustausch stehen ganz oben auf der Liste.

 

Das ist es, was Crossmentoring zu einem Erfolgsprogramm macht.

Tipps für Karrieren, die ins Leben passen

Chefinfo Jahresthema 2023: Frau und Karriere (Ausgabe 11/2023)

 

BEGEISTERUNG. Ein erfahrener Mentor half Karin Reiter dabei, ihren persönlichen Stil bei der Führung und Förderung von Mitarbeitern zu finden. Die Leitlinien: authentisch bleiben und den eigenen Weg gehen.

 

Was möchten Sie anderen Frauen für ihren Karriereweg bzw. ihre Führungsfunktion mitgeben?

Reiter: Sehr wichtig ist, die eigenen Vorstellungen und Wünsche genau zu kennen und klar zur Sprache zu bringen. Als während meiner ersten Führungsrolle meine Tochter zur Welt kam, habe ich unverzüglich mit meinem Vorgesetzten, dem Personalchef und meinem Team besprochen, wie ich meine Aufgaben auch in Teilzeit wahrnehmen kann.

Was braucht es, um die Rolle dann gut erfüllen zu können?

Reiter: Vertrauen und eine offene Kommunikation auf allen Ebenen. Am Ende des Tages zählt die Leistung. Wenn sie stimmt, ist auch die nötige Flexibilität bei der Arbeit keine Hürde mehr.

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Schritt für Schritt zum Erfolg

Chefinfo Jahresthema 2023: Frau und Karriere (Ausgabe 10/2023)

 

FÜHRUNG. Diese Aufgabe ist für Margit Reiter, Leiterin des Energie

AG-Vorstandsbüros, die größte Freude und Herausforderung

zugleich. Schritt für Schritt, von der HTL-Absolventin als Trainee

mit mehreren beruflichen Stationen und laufender Weiterbildung

hat die Juristin eine verantwortungsvolle Position erlangt.

 

ENERGIE AG: GEMEINSAM DIE ENERGIEZUKUNFT GESTALTEN

Die Energie AG will ihren Kindern und zukünftigen Generationen einen lebenswerten Planeten hinterlassen und die Energiezukunft auf sichere und nachhaltige Beine stellen. Dies ist nur gemeinsam möglich. „Für die aktuellen Herausforderungen braucht

es neue Ideen und innovative Lösungen... Zum Artikel in der Chefinfo

3. CM-Zwischenmeeting 2023 bei der OÖ Gesundheitsholding

Das 3. Zwischenmeeting fand am 19. September in der Akademie der OÖ Gesundheitsholding GmbH statt.

 Wir bedanken uns sehr herzlich bei Dipl.-Kffr. Claudia Falkner, Leiterin der Personalentwicklung und der Akademie für die Einladung und den herzlichen Empfang!

Frau Falkner hat uns einen kurzen Überblick über die OÖG gegeben.

Anschließend hat Frau Susanne Kalka, BA MA, Expertin am Referat  Gender & Diversity Management an der JKU, einen hochinteressanten Vortrag zum Thema „Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt am Arbeitsplatz" gehalten.

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Zur Karriere ermuntern

Chefinfo Jahresthema "Frau und Karriere" (Ausgabe 09/2023)

 

MUTMACHEN. Claudia Dominikus ist eine erfahrene Führungskraft im Kepler Universitätsklinikum. Als Mentorin ist sie bereits 

zum zweiten Mal im Crossmentoring-Programm und sieht Mentoring als Weiterentwicklungs-Chance für Mentor und Mentee.

 

KARRIERE IM KEPLER UNIVERSITÄTSKLINIKUM

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie rund 1.830 Betten Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus und vereint rund 50 medizinische Fachbereiche sowie Spezialistinnen und Spezialisten aus allen Gesundheitsberufen. 

„Das Gesundheitswesen hat traditionell einen hohen Anteil an weiblichen Kolleginnen, aber im Verhältnis dazu wenigen weiblichen Führungskräften, deshalb ist uns die Unterstützung von Frauen aller Altersstufen insbesondere für (angehende) Führungskräfte ein 

hoch prioritäres Anliegen. 

 

zum Artikel in der Chefinfo 9/2023

Wir können es!

Auszeichnung für das Lebenswerk von Dr.in Gabriele Kössler

v.l.n.r. Petra Baumgarthuber, Andrea Rockenbauer, Gabriele Kössler, Doris Schulz, Daniela Hufnagl
v.l.n.r. Petra Baumgarthuber, Andrea Rockenbauer, Gabriele Kössler, Doris Schulz, Daniela Hufnagl
v.l.n.r. Werner Pamminger, Irene Moser, Gabriele Kössler, Lisa Sigl, Christine Haberlander
v.l.n.r. Werner Pamminger, Irene Moser, Gabriele Kössler, Lisa Sigl, Christine Haberlander

Die Initiatorin, langjährige Leiterin und nunmehrige Schirmherrin des Crossmentoring-Programms, Dr. Gabriele Kössler, ist mit dem Frauenpreis des Landes Oberösterreich für ihr Lebenswerk ausgezeichnet worden – der Preis wurde von Landeshauptmannstellvertreterin Christine Haberlander und dem GF der Business Upper Austria überreicht.

 

Unter den 46 Einreichungen wurde der Sonderpreis für die engagierte Linzerin ausgelobt. Die engagierte Netzwerkerin ist stolz, denn „Ich habe viele Frauen auf ihren beruflichen Karrierewegen begleitet, bin immer mit guten Tipps zur Stelle, wenn diese gefragt sind und habe auch viele Frauen zu beruflichen und sozialen Netzwerken eingeladen, diese dabei begleitet – und viele von diesen Frauen sind wieder aktiv in der Unterstützung und Begleitung von Nachwuchs-Frauen. Mein Motto: Wir können es!“ Mehr als 250 Frauen neu in der Rolle, konnten als Mentee das Crossmentoring Programm absolvieren und wurden in eine höhere Position durch ihre Mentor:innen begleitet – viele davon sind als Mentorin in das Programm wiedergekehrt. 

 

Beruflich hat Gabriele Kössler viele Frauenprojekte entwickelt, wie das oberösterreichische Crossmentoring-Programm für Frau und Karriere, das sie 1992 gegründet und geleitet hat. Seit 2016 steht sie als Schirmherrin der neuen Leiterin Mag. Doris Schulz zur Seite. Für Soroptimist und andere Organisationen hat Kössler das Prinzip des Mentorings eingeführt. Die Vielzahl ihrer Projekte und Einsätze können kaum umrissen werden – Vorstandsmitglieder des Crossmentoring-Trägervereins „Frauen im Trend“ gratulieren herzlich zur Auszeichnung.

Crossmentoring-Sommertreffen bei der "Liesl"

 

Das Cross-Mentoring Sommertreffen fand heuer bei der "Liesl"

in der Linzer Brauerei statt. 

 

Das Wetter war sommerlich prächtig und so haben wir bei köstlichem Essen und frischgezapftem Linzer Bier im schattigen Gastgarten einen lauschigen Sommerabend verbracht.

 

Wir wünschen allen einen wundschönen, entspannten Sommer!

 

"Mitgestalten in Oberösterreich"

Chefinfo Jahresthema "Frau und Karriere" (Ausgabe Sommer/2023)

 

GESTALTUNGSSPIELRAUM. Daniela König ist Abteilungsleiterin Wasserwirtschaft beim Amt der OÖ Landesregierung und erfahrene Mentorin im Crossmentoring-Programm. Sie hat Wirtschaftsingenieurwesen - Technische Chemie an der Johannes Kepler Universität Linz studiert und ist in ihrem Metier Rollenvorbild.

 

CHEFINFO: Warum haben Sie sich entschieden, eine Führungsrolle zu übernehmen?

Daniela König: Nach meiner ersten Führungsrolle ab 2011 als Referatsleiterin in der Abteilung Personal habe ich nach einigen Jahren im gleichen Bereich... 

 zum Interview in der Chefinfo Sommer/2023

"Es braucht auch Mentoren im Leben"

Chefinfo Jahresthema "Frau und Karriere" (Ausgabe 05/2023)

 

WEGBEGLEITUNG. Kathrin Kühtreiber-Leitner, Vorstandsdirektorin der Oberösterreichische Versicherung AG, war vor 20 Jahren bei der Gründung des Cross-Mentoring-Programms unter den ersten Mentees.

 

CHEFINFO: Erzählen Sie von Ihren Erfahrungen als Mentee. 

Kathrin Kühtreiber-Leitner: Ich hatte das Glück, dass ich von den Besten lernen durfte, Menschen mit viel Erfahrung. Es ist eine vertrauliche Situation, wo es einfach keine falschen Fragen gibt und auch ein wenig aus dem Nähkästchen geplaudert wird. Auch heute bespreche und diskutiere ich aktuelle Fragen gerne sofort und geh...

 zum Interview in der Chefinfo 05/2023

2. CM-Zwischenmeeting 2023 in der VKB-Bank

Das 2. Crossmentoring Meeting fand im Kundenforum der VKB-Bank statt. Wir bedanken uns sehr herzlich bei Vorstand Mag. Alexander Seiler, Personaldirektorin Mag.a Sandra Körner und Mag.a Martina Reichetseder, Leiterin der Personalentwicklung, sehr herzlich für die Einladung. 

 

Die Begrüßungsworte hat Mag. Patricia Lichtenegger LL.M., Leiterin des Vorstandssekretariats der VKB gesprochen. In einem kurzen Impulsreferat hat uns danach Programmleiterin Mag.a Doris Schulz nähergebracht, wie mit  5 Karriereboosts die eigene Laufbahn in Schwung gebracht werden kann.

 

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Karriereförderung für Frauen in der OÖG

Chefinfo Jahresthema "Frau und Karriere" (Ausgabe 03/2023)

 

WEITERENTWICKLUNG. Mit unterschiedlichen Angeboten speziell für Frauen unterstützt die OÖG die Karriere ihrer Mitarbeiterinnen. "Cross-Mentoring" begleitet weibliche Führungskräfte zum Erfolg.

 

Die Oberösterreichische Gesundheitsholding (OÖG) ist der größte Krankenhausträger in Oberösterreich und managt neben dem Kepler Universitätsklinikum in Linz die Regionalkliniken Freistadt, Rohrbach, Schärding, das Salzkammergut-Klinikum und das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum.

 

Zum Artikel in der CHEFINFO 03/2023

 

1. CM-Zwischenmeeting 2023 bei der Oberösterreichische Versicherung AG

Das 1. Crossmentoring Meeting fand im Keine Sorgen Atrium der Oberösterreichische Versicherung AG statt.

 

Wir bedanken uns sehr herzlich bei Vorstandsdirektorin Mag.a Kathrin Kühtreiber-Leitner, die als eine der ersten Mentees das oberösterreichischen Crossmentoring-Programm absolviert hat und heuer selber als Mentorin ins Rennen geht. Edith Viehböck, Leiterin der Schadenabteilung, nimmt als Mentee im heurigen Durchgang teil.

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20 erfolgreiche Jahre. Crossmentoring-Programm 2023 startet wieder.

Das oberösterreichische Crossmentoring Programm startete am 7. März zum 20. Mal. Ziel ist es, Frauen und ihre Karriere durch externe Mentor:innen zu begleiten. Jährlich setzen Unternehmen auf diese Form der Führungskräfteentwicklung, denn es braucht die Kompetenz und den Einsatz von Frauen auf allen Ebenen der Wirtschaft.

 

Leiterin Doris Schulz freut sich über das große Interesse und dass jährlich Mentees als Mentorinnen zurückkehren: „Mentoring ist einer der fünf wichtigsten Karriereboosts für Frauen und viele ehemalige Teilnehmer:innen bestätigen uns, dass man sich mit Mentor:in viele Irrwege sparen kann.“ 

 

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Steile Lernkurve durch Mentoring

 KARRIERE-TURBO. Das erfolgreiche Crossmentoring-Programm ist seit zwanzig

Jahren eines der wirksamsten Instrumente zur Karriereförderung in oberöster-reichischen Unternehmen und Organisationen.

 

Die mehrmonatige Parallel-to-the-Job-Maßnahme zur aktiven Förderung von weiblichen Führungskräften, High-Potentials und Spezialistinnen zeigt eine steile

Lernkurve bei Mentees und Mentor*innen über die Unternehmen hinweg. Mentoring ist als Karriere-Turbo Teil der gezielten Personalentwicklungsstrategie und der Führungskultur eines Unternehmens.

zum Artikel in der Chefinfo 12/2022

 

Cross-Mentoring Netzwerktreffen 2022

Foto: ©erblehner.com
Foto: ©erblehner.com

 

Das dritte Cross-Mentoring Netzwerktreffen fand am 28. November 2022 statt. Bei entspannter Atmosphäre haben sich ehemalige Absolventinnen zum Erfahrungsaustausch und Netzwerken in der charmanten Villa Magdalena in Wels eingefunden.

 

Ein besonderer Dank gebührt unserer Schirmherrin, KRin Dr.in Gabriele Kössler und Expertin Irene Moser von Kompass, Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere, die uns viele Ansätze bieten konnte zum Thema „Frauen als Lösung für den Fachkräftemangel“ und uns mit ihren Informationen kompetent zur Seite gestanden ist. 

 

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Der oberösterreichische Frauenförderpreis 2021 in der Kategorie Zukunftsinnovationspreis "MINT" geht an das Linz Center of Mechatronics.

Kompass2021_042
Kompass2021_042

 

 

Wir freuen uns sehr und gratulieren herzlich unserer langjährigen Partnerin, der Linz Center of Mechatronics GmbH. Die LCM GmbH wurde für ihre frauenfördernden Maßnahmen vom Land Oberösterreich mit dem Frauenförderpreis 2021 in der Kategorie Zukunftsinnovationspreis "MINT" ausgezeichnet.

 

Daran hat auch das Cross-Mentoring Programm einen großen Anteil.

Die LCM GmbH hat 2021 mit 2 Mentoring-Paaren am Cross-Mentoring Programm teilgenommen.