20 erfolgreiche Jahre.
Crossmentoring-Programm 2023 startet wieder
Das oberösterreichische Crossmentoring Programm startete am 7. März zum 20. Mal. Ziel ist es, Frauen und ihre Karriere durch externe Mentor:innen zu begleiten. Jährlich setzen Unternehmen auf diese Form der Führungskräfteentwicklung, denn es braucht die Kompetenz und den Einsatz von Frauen auf allen Ebenen der Wirtschaft.
Leiterin Doris Schulz freut sich über das große Interesse und dass jährlich Mentees als Mentorinnen zurückkehren: „Mentoring ist einer der fünf wichtigsten Karriereboosts für Frauen und viele ehemalige Teilnehmer:innen bestätigen uns, dass man sich mit Mentor:in viele Irrwege sparen kann.“
Steile Lernkurve durch Mentoring
KARRIERE-TURBO. Das erfolgreiche Crossmentoring-Programm ist seit zwanzig
Jahren eines der wirksamsten Instrumente zur Karriereförderung in oberöster-reichischen Unternehmen und Organisationen.
Die mehrmonatige Parallel-to-the-Job-Maßnahme zur aktiven Förderung von weiblichen Führungskräften, High-Potentials und Spezialistinnen zeigt eine steile
Lernkurve bei Mentees und Mentor*innen über die Unternehmen hinweg. Mentoring ist als Karriere-Turbo Teil der gezielten Personalentwicklungsstrategie und der Führungskultur eines Unternehmens.
zum Artikel in der Chefinfo 12/2022
Cross-Mentoring Netzwerktreffen 2022
Das dritte Cross-Mentoring Netzwerktreffen fand am 28. November 2022 statt. Bei entspannter Atmosphäre haben sich ehemalige Absolventinnen zum Erfahrungsaustausch und Netzwerken in der charmanten Villa Magdalena in Wels eingefunden.
Ein besonderer Dank gebührt unserer Schirmherrin, KRin Dr.in Gabriele Kössler und Expertin Irene Moser von Kompass, Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere, die uns viele Ansätze bieten konnte zum Thema „Frauen als Lösung für den Fachkräftemangel“ und uns mit ihren Informationen kompetent zur Seite gestanden ist.
Das war die Cross-Mentoring Abschlussfeier 2022
Am 10. November 2022 hat der 19. Cross-Mentoring Durchgang mit der Zertifikatsverleihung seinen feierlichen Abschluss gefunden. 14 Mentoring-Paare haben sich gemeinsam mit ihren Unternehmensvertreter*innen und Persönlichkeiten aus Politik und Wirtschaft im festlich geschmückten Betriebsrestaurant des Landesdienstleistungszentrums getroffen um gemeinsam zu feiern.
NEU: Kompetenztraining für Mentor*innen
Erstmals wird in Oberösterreich eine Fortbildung für Mentor*innen angeboten, bei der der Erfahrungsschatz kompetenter Führungskräfte mit methodisch-didaktischem Wissen und kommunikativen Fähigkeiten verbunden wird. Das Training wird von Medienfrau Mag.a Doris Schulz und Mag.a Heidi Hiegelsberger in Kooperation mit der Business Upper Austria GmbH wahlweise als ein- oder zweitägige Fortbildung angeboten.
nächster Termin für das 1-tägige Training "kompakt": 31. März 2023
Der oberösterreichische Frauenförderpreis 2021 in der Kategorie Zukunftsinnovationspreis "MINT" geht an das Linz Center of Mechatronics.
Wir freuen uns sehr und gratulieren herzlich unserer langjährigen Partnerin, der Linz Center of Mechatronics GmbH. Die LCM GmbH wurde für ihre frauenfördernden Maßnahmen vom Land Oberösterreich mit dem Frauenförderpreis 2021 in der Kategorie Zukunftsinnovationspreis "MINT" ausgezeichnet.
Daran hat auch das Cross-Mentoring Programm einen großen Anteil.
Die LCM GmbH hat 2021 mit 2 Mentoring-Paaren am Cross-Mentoring Programm teilgenommen.